A Avaliação psicossocial é um processo que envolve a análise e avaliação de diversos aspectos psicológicos e sociais de um indivíduo ou grupo. Isso pode incluir avaliação de saúde mental, habilidades sociais, histórico familiar, contexto socioeconômico, entre outros fatores relevantes para compreender o funcionamento e as necessidades do indivíduo. Essa avaliação é frequentemente utilizada em contextos clínicos, educacionais, organizacionais e judiciais para tomar decisões informadas e oferecer suporte adequado. No contexto organizacional, o objetivo da avaliação social é entender como fatores sociais e interpessoais afetam o ambiente de trabalho, o desempenho dos funcionários e a dinâmica da equipe. Isso inclui avaliar relações interpessoais, comunicação, clima organizacional, suporte social no local de trabalho e identificar possíveis fontes de conflito ou estresse.